為深入實(shí)施院“率先行動(dòng)”計劃，進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng )新和人才培養的協(xié)調發(fā)展，提升二室整體科技創(chuàng )新能力，產(chǎn)出高水平重大成果，經(jīng)研究決定，擬設置二室行政管理與科研支撐相關(guān)崗位如下：

　　行政管理辦公室：主任1人、副主任1人、科研財務(wù)助理8人；

　　遙感實(shí)驗與測評中心：主任1人、副主任2人、其他崗位約8人。

　　一、招聘原則

　　參照中國科學(xué)院空天信息創(chuàng )新研究院相關(guān)文件要求，結合二室工作實(shí)際，現公開(kāi)招聘行政管理辦公室主任與副主任、遙感實(shí)驗與測評中心副主任。按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，公布崗位、組織答辯、競爭上崗、擇優(yōu)聘任。

　　遙感實(shí)驗與測評中心主任由所級中心主任兼任，科研財務(wù)助理由二室行政副主任和研究室主任提名、遙感實(shí)驗與測評中心其他崗位由中心主任與副主任提名，經(jīng)二室室務(wù)會(huì )討論通過(guò)后聘任。

　　二、公開(kāi)招聘崗位與職責

　　本次擬公開(kāi)招聘行政管理與科研支撐崗位4個(gè)。

　?。ㄒ唬?招聘崗位

　　1. 行政管理辦公室主任 1人、副主任1人；

　　2. 遙感實(shí)驗與測評中心副主任2人。

　?。ǘ?崗位職責

　　參見(jiàn)附件1“二室行政管理與科研支撐崗位設置方案”。

　　三、應聘人員的基本條件和要求

　　(一)應聘人員應當具備下列基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；

　　2.愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，工作勤奮認真，具有很強的責任心和服務(wù)意識；

　　3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；

　　4.首次競聘年齡不超過(guò)45周歲，身體健康；

　　5.具有較強的表達和溝通能力。

　　 (二)行政辦公室主任、副主任應當具備下列基本資格

　　1. 具有較強的組織協(xié)調能力、團隊合作精神和開(kāi)拓創(chuàng )新意識；

　　2. 具有碩士研究生以上學(xué)歷，具有5年以上行政管理或科研工作經(jīng)驗；

　　3. 具有較強的中、英文語(yǔ)言表達和溝通能力。

　?。ㄈ┻b感實(shí)驗與測評中心副主任應當具備下列基本資格

　　1.具有很強的組織協(xié)調能力、團隊合作精神和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，得到遙感實(shí)驗與測評中心人員的認可；

　　2.具有與應聘崗位相一致的專(zhuān)業(yè)背景和工作基礎，具有5年以上科研支撐工作經(jīng)歷，取得過(guò)國內外同行認可的高水平科研支撐成果；

　　3.具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生以上學(xué)歷。

　　四、招聘程序

　　經(jīng)二室主任辦公會(huì )討論成立招聘小組，負責此次招聘工作。

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?/p>

　　在二室內部發(fā)布招聘信息，凡符合招聘條件的人員均可申請。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　應聘人員將《二室崗位競聘申請表》（見(jiàn)附件2）電子版提交至張顥（zhanghao@aircas.ac.cn）進(jìn)行報名，由二室按應聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，報名截止時(shí)間：2023年1月13日17:00（以收到電子版申報材料為準）。

　?。ㄈ┐疝q及評議，提出擬聘建議人選

　　成立招聘委員會(huì )，應聘人員向招聘委員會(huì )做應聘報告（提綱參見(jiàn)附件3），預定答辯日期：1月17日，每人報告時(shí)間10分鐘，質(zhì)詢(xún)5分鐘。

　?。ㄋ模M聘程序

　　確定擬聘人選：由招聘委員會(huì )向室務(wù)會(huì )推薦擬聘建議人選；

　　擬聘人選公示：在二室范圍公示擬聘人選，公示期不少于3個(gè)工作日；

　　正式聘任：對公示結果無(wú)異議的擬聘人員予以正式聘任。

                                          二室

　　                                 2023年1月9日