為深入實(shí)施院“率先行動(dòng)”計(jì)劃，進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升二室整體科技創(chuàng)新能力，產(chǎn)出高水平重大成果，經(jīng)研究決定，擬設(shè)置二室行政管理與科研支撐相關(guān)崗位如下：

　　行政管理辦公室：主任1人、副主任1人、科研財(cái)務(wù)助理8人；

　　遙感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心：主任1人、副主任2人、其他崗位約8人。

　　一、招聘原則

　　參照中國(guó)科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院相關(guān)文件要求，結(jié)合二室工作實(shí)際，現(xiàn)公開招聘行政管理辦公室主任與副主任、遙感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心副主任。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，公布崗位、組織答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任。

　　遙感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心主任由所級(jí)中心主任兼任，科研財(cái)務(wù)助理由二室行政副主任和研究室主任提名、遙感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心其他崗位由中心主任與副主任提名，經(jīng)二室室務(wù)會(huì)討論通過后聘任。

　　二、公開招聘崗位與職責(zé)

　　本次擬公開招聘行政管理與科研支撐崗位4個(gè)。

　?。ㄒ唬?招聘崗位

　　1. 行政管理辦公室主任 1人、副主任1人；

　　2. 遙感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心副主任2人。

　?。ǘ?崗位職責(zé)

　　參見附件1“二室行政管理與科研支撐崗位設(shè)置方案”。

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件和要求

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

　　2.愛崗敬業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，工作勤奮認(rèn)真，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

　　3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

　　4.首次競(jìng)聘年齡不超過45周歲，身體健康；

　　5.具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力。

　　 (二)行政辦公室主任、副主任應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

　　1. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)；

　　2. 具有碩士研究生以上學(xué)歷，具有5年以上行政管理或科研工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 具有較強(qiáng)的中、英文語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　?。ㄈ┻b感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心副主任應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

　　1.具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，得到遙感實(shí)驗(yàn)與測(cè)評(píng)中心人員的認(rèn)可；

　　2.具有與應(yīng)聘崗位相一致的專業(yè)背景和工作基礎(chǔ)，具有5年以上科研支撐工作經(jīng)歷，取得過國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的高水平科研支撐成果；

　　3.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷。

　　四、招聘程序

　　經(jīng)二室主任辦公會(huì)討論成立招聘小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作。

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?/p>

　　在二室內(nèi)部發(fā)布招聘信息，凡符合招聘條件的人員均可申請(qǐng)。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員將《二室崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件2）電子版提交至張顥（zhanghao@aircas.ac.cn）進(jìn)行報(bào)名，由二室按應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月13日17:00（以收到電子版申報(bào)材料為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┐疝q及評(píng)議，提出擬聘建議人選

　　成立招聘委員會(huì)，應(yīng)聘人員向招聘委員會(huì)做應(yīng)聘報(bào)告（提綱參見附件3），預(yù)定答辯日期：1月17日，每人報(bào)告時(shí)間10分鐘，質(zhì)詢5分鐘。

　?。ㄋ模M聘程序

　　確定擬聘人選：由招聘委員會(huì)向室務(wù)會(huì)推薦擬聘建議人選；

　　擬聘人選公示：在二室范圍公示擬聘人選，公示期不少于3個(gè)工作日；

　　正式聘任：對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘人員予以正式聘任。

                                          二室

　　                                 2023年1月9日