為深入實(shí)施院“率先行動(dòng)”計(jì)劃，進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升二室整體科技創(chuàng)新能力，產(chǎn)出高水平重大成果，經(jīng)研究決定，擬設(shè)置二室科研管理相關(guān)崗位如下：

　　二室主任助理2人；

　　研究室主任7人、副主任約10人。

　　一、招聘原則

　　參照中國(guó)科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院相關(guān)文件要求，結(jié)合二室工作實(shí)際，在二室范圍內(nèi)公開招聘主任助理、研究室主任。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、組織答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任。

　　研究室副主任由研究室主任提名，二室室務(wù)會(huì)討論通過后聘任。

　　二、公開招聘崗位及職責(zé)

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　　本次擬公開招聘二室主任助理和研究室主任崗位共9個(gè)：

　　1. 主任助理 2人

　　2. 研究室主任 7人

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　　1. 主任助理崗位①，負(fù)責(zé)二室成果集成、登記、報(bào)獎(jiǎng)、宣傳、應(yīng)用推廣與成果轉(zhuǎn)化等工作，推動(dòng)成立二室遙感產(chǎn)業(yè)化孵化平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行，協(xié)助爭(zhēng)取重大遙感應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。

　　2. 主任助理崗位②，負(fù)責(zé)二室遙感共性產(chǎn)品生產(chǎn)算法集成、系統(tǒng)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)與共享服務(wù)等工作，推動(dòng)二室遙感共性產(chǎn)品生產(chǎn)與服務(wù)中心的建設(shè)與運(yùn)行，為遙感產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和空間地球系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展提供支撐和服務(wù)。

　　（三）研究室主任崗位職責(zé)

　　研究室的定位見附件1，室主任的崗位職責(zé)包括：

　　1. 參照本研究室的定位，研究制定科技發(fā)展戰(zhàn)略；吸引和支持優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，建設(shè)一支有影響力的科技隊(duì)伍；組織承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)取得高水平的研究成果；加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作；

　　2. 負(fù)責(zé)本研究室的各項(xiàng)管理工作,包括研究室科技創(chuàng)新、成果凝練、質(zhì)量與保密、人才隊(duì)伍建設(shè)、研究生培養(yǎng)及各類資源管理等；

　　3. 組織研究室參與二室以及國(guó)重科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目爭(zhēng)取、成果凝練與報(bào)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)交流、年報(bào)編寫、考核與評(píng)估等工作；

　　4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其他工作。

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件和要求

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

　　2.愛崗敬業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，工作勤奮認(rèn)真，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

　　3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

　　4.首次競(jìng)聘年齡不超過45周歲，身體健康；

　　5.具有較強(qiáng)的中、英語表達(dá)和溝通能力。

　?。ǘ┒抑魅沃響?yīng)聘要求

　　1. 具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)；

　　2. 具有與應(yīng)聘崗位相一致的專業(yè)背景和工作基礎(chǔ)，具有5年以上科學(xué)研究或技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷，取得過國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的高水平學(xué)術(shù)成果；

　　3.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和碩士研究生以上學(xué)歷。

　?。ㄈ┭芯渴抑魅螒?yīng)聘要求

　　1. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，得到研究室全體成員的認(rèn)可；

　　2. 具有與應(yīng)聘崗位相一致的專業(yè)背景和學(xué)術(shù)方向，具有5年以上科學(xué)研究或技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷，組織承擔(dān)過國(guó)家重要科技項(xiàng)目；

　　3.在重要核心刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文，得到國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)同行的認(rèn)可；

　　4.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生以上學(xué)歷。

　　四、招聘程序

　　經(jīng)二室主任辦公會(huì)討論成立招聘小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作。

　　（一）公布招聘信息

　　在二室內(nèi)部發(fā)布招聘信息，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名申請(qǐng)。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員將《二室崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件2）電子版提交至張顥（zhanghao@aircas.ac.cn）進(jìn)行報(bào)名，由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月13日17:00（以收到電子版申報(bào)材料為準(zhǔn)）。

　　（三）答辯及評(píng)議，提出擬聘建議人選

　　成立招聘委員會(huì)，應(yīng)聘人員向招聘委員會(huì)做應(yīng)聘報(bào)告（提綱參見附件3），預(yù)定答辯日期：1月17日，每人報(bào)告時(shí)間10分鐘，質(zhì)詢5分鐘。

　　（四）聘任程序

　　確定擬聘人選：由招聘委員會(huì)向室務(wù)會(huì)推薦擬聘建議人選；

　　擬聘人選公示：在二室范圍公示擬聘人選，公示期不少于3個(gè)工作日；

　　正式聘任：對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘人員予以正式聘任。

                               　 　二室

　                           　2023年1月9日